Chér(e)s collègues,

Dans le cadre du renouvellement du contrat “prévoyance”, la collectivité a décidé de consulter les agents afin de faire un choix éclairé quant au futur contrat qui devrait voir le jour au 01/01/2026.  Nous avons, dans un premier temps, été étonnés de cette démarche, puisque les organisations syndicales (qui sont censées vous représenter) avaient donné leur avis sur le type de contrat qu’elles souhaitaient. Nous souscrivons toutefois à cette démarche et tenions à vous rappeler les valeurs que nous portons par la mise en place d’un contrat de groupe avec adhésion obligatoire :

Pour la CGT, nous défendons le choix d’un contrat obligatoire garant de la solidarité intergénérationnelle, de la solidarité entre agents de toutes catégories et pour s’assurer que chacun d’entre nous soit couvert en cas d’accident de la vie qui peut toucher n’importe lequel d’entre nous sans distinction.

Pour la CGT, la santé pour tous est une priorité, chacun d’entre nous peut avoir des incidents de la vie à tout moment, à tout âge .

L’importance de mettre en place en place une convention de participation prévoyance avec une adhésion obligatoire n’est plus à démontrer.

Pour la CGT, il est essentiel d’éviter la précarité des salariés en cas de sérieux problème de santé et de préserver un complément de salaire à chacun.

La mise en place d’une prévoyance obligatoire par la collectivité nous parait donc indispensable et c‘est ce que nous avons défendu en CST pour vous.

En effet, en mutualisant les risques à l’ensemble des agents, nous pourrons négocier des tarifs avantageux pour tous.

Vous pouvez également consulter le comparatif avantages/inconvénients réalisé par l’administration en cliquant ici.  :

Nous vous invitons à répondre à l’enquête de l’administration avant le 18 août 2025.