Questions CGT pour le CST du 19 juin 2025
Questions pour avis et vote
Fiches de postes et télétravail
Nous demandons L’établissement de fiches de postes précisant et quantifiant la charge de travail télétravaillable de chaque agent au sein de son service au regard des différentes missions et tâches lui incombant.
Indemnité de télétravail
L’indemnité de télétravail n’est pas versée de façon uniforme. Nous demandons une meilleure information aux agents sur leur droit à la percevoir, un système qui soit simplifié et uniformisé pour que l’indemnité puisse être versée automatiquement.
Télétravail – formation au management à distance
Nous demandons un bilan des formations au management à distance effectuées car nous souhaitons que tous les encadrants puissent être formés.
Ressources humaines – contractuels
Au vu des interpellations de divers agents en CDD, qui dénoncent leurs conditions de travail, (opacité des processus de recrutement / renouvellement de contrat, autoritarisme, déficit d’information, incertitudes sur le maintien des postes suite à l’a création des CRIP et SEDIP etc.) nous demandons que soit à nouveau mis en place un comité de suivi spécifique aux contractuels de la collectivité.
Questions pour information
Retranscrition intégrale des instances
Nous nous étonnons de constater que les retranscriptions intégrales des instances CST ET F3SCT ont été supprimées de l’intranet depuis le mois d’avril 2025. Nous souhaiterions savoir pourquoi ces documents qui permettaient aux agents de constater la transparence du fonctionnement des instance paritaires ne leur sont plus accessibles?
Questions CGT pour le F3SCT du 20 juin 2025
Questions pour avis et vote
Document unique et télétravail
Nous demandons que le document unique soit mis à jour pour prendre en compte les risques liés au télétravail.
Questions pour information
Situation des contractuels
Aux vues des diverses interpellations des agents en CDD qui nous font part de leur souffrance et de la précarité dans laquelle ils se trouvent, (absences d’informations sur leur renouvellement de contrat ou pas / absence de reconnaissance / impossibilité de prendre leurs congés à temps). Comment l’administration et notamment le service SPQVT peuvent accompagner ces agents ?
Ergonomie et télétravail
Nous souhaiterions avoir un bilan concernant les demandes de matériel ergonomique faites par les agents et les réponses apportées.
Plan de prévention des risques psychosociaux
Suite à l’audit de l’ARACT en 2020 l’administration a initié un plan d’action pour la prévention des RPS présenté officiellement aux représentants du personnels en CST en 2022. Le comité de suivi de ce plan ne s’est plus réuni depuis plusieurs années. Aussi nous souhaiterions qu’un état d’avancement de sa mise en oeuvre et de son évaluation puisse nous être présenté.