La promotion interne, qu’est-ce que c’est :
La promotion constitue la possibilité d’accéder sans concours à un cadre d’emplois de niveau supérieur en justifiant d’une certaine expérience professionnelle.
La promotion peut être liée à des conditions statutaires spécifiques à chaque cadre d’emplois ou suite à la réussite d’un examen professionnelle.
Voir le règlement sur intranet :
L’entretien de cotation :
Lorsque dans votre espace RH (sur intranet) apparait que vous êtes promouvable, vous allez être convoqué pour un entretien de cotation. Celui-ci ce prépare.
Dans un souci de vous accompagner au mieux pour maximiser vos chances. Voici quelques points importants à garder à l’esprit :
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Préparation : Familiarisez-vous avec le Règlement Avancement et promotion – Intranet. Cela vous permettra de comprendre la grille de cotation et d’être bien préparé. N’hésitez pas à vous servir également de tous les points positifs de vos évaluations annuelles.
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Référentiel des emplois (FRE) : Consultez également la FRE de votre poste actuel via ce lien : Répertoire des emplois – FRE. Cela vous aidera à vérifier si votre poste est bien calibré (B1, B2, B3, A3, A4).
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Entretien avec votre supérieur : Assurez-vous de discuter de votre fiche de cotation avec votre supérieur. Chaque point doit être abordé et n’oubliez pas de signer le document !
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Respect des délais : Votre supérieur a une date limite pour soumettre ces éléments à la DRH, donc assurez-vous que tout soit fait à temps.
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Recours en cas de désaccord : Si un point vous semble injuste ou si vous n’êtes pas d’accord, n’hésitez pas à faire un recours en CAP. (rapprochez vous d’un syndicat)